|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
הייטק כללי
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
|
|
|
|
|
Theworker >
תשתיות / הייטק כללי
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד הייטק כללי
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד הייטק כללי
50 - 41 מתוך 58
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד הייטק כללי
בחברת גסטי |
23.02.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון טלפוני עם guesty הוזמנתי לראיון במשרד. ראיון מעולה. נתבקשתי לעשות מבחן ולשלוח חזרה. לא שמעתי מהם בחזרה. עצה ל guesty כשמישהו לוקח זמן להגיע לראיון ולעבוד כמה שעות על מבחן, לפחות תחזירו להם תשובה. יחסי אנוש בסיסיים. לא ממליצה להשקיע זמן ולהתראיין לעבודה בגסטי. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מהם שיטות העבודה שלך? |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על גסטי :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד הייטק כללי
בחברת גסטי |
23.02.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
Phone interview with Guesty HR for available position. Followed by great in house interview. Was asked to complete a test and send back. Completed the assignment and sent to Guesty. Never heard back. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
Would you mind completing test to assess skills for Guesty.
Advice to Guesty management: when potential employees take the time to come in for an interview, additionally spending several hours on an assignment, have the courtesy to respond and let the applicant know whether or not the process will continue. Especially prior to reposting the position on social media. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
פברואר 2018
|
| |
Completed Guesty assignment. Didn't hear back.
|
| |
|
| |
מרץ 2018
|
| |
Hi-we are very sorry to hear your feedback. This is not normally the case with us. and we take your feedback very seriously. Good luck! Tal, HR
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על גסטי :
|
|
|
ראיון לתפקיד הייטק כללי
בחברת טפטיקה |
16.02.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מהיר מאוד וקליל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מהן החסרונות אצלי? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
פברואר 2018
|
| |
לא מעט ,כל כל אחד בהלצה
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טפטיקה :
|
|
|
ראיון לתפקיד הייטק כללי
בחברת ורינט |
04.09.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שלב 1.מבחן בכתב וראיון אישי
שלב 2.קבלת משימה וכתיבת הקוד על מחשב
שלב 3. ראיון מקצועי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ישנו עץ ובו צמתים ועלים, עבור כל עלה יש id. השאלה היא איך ניתן לשמור בטבלה בצורה המיטבית ביותר עבור כל צומת את הבנים שלו |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
ספטמבר 2017
|
| |
עבור כל צומת נשמור בעמודה נפרדת את "האבא" שלו משום שעבור כל צומת יש אבא אחד ויותר קל לשמור אבא אחד מהרבה בנים
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ורינט :
|
|
|
ראיון לתפקיד הייטק כללי
בחברת קורטיקה |
24.01.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון של כשעה שבמהלכו נבחן המרואיין בנושאים הקשורים לעבודתו העתידית |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ידע באנגלית, נחישות,רמינות, הבנה בסיסית של המוצר |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קורטיקה :
|
|
|
ראיון לתפקיד הייטק כללי
בחברת דל |
04.12.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שאלה שנשאלה בריאיון מסוים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איך שמים מים בתוך סל עד שיגיע לחצי |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
דצמבר 2016
|
| |
מזיזים אותו ב 45 מעלות
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על דל :
|
|
|
ראיון לתפקיד הייטק כללי
בחברת הולה |
28.08.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
במבחן הראשון שולחים טופס google docs ובו 2 שאלות תכנות. את 2 השאלות יש לפתור בלי שימוש בeditor ותוך חצי שעה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלה 1:
ממש בצורה אופטימלית אלגוריתם שבודק האם קלט תקין מבחינת פתיחה וסגירה של סוגריים. לדוגמא הקלט {(())} תקין אך {(}) לא.
שאלה 2:
קוד מסובך בכוונה (כ40 שורות) שצריך לפשט ל5 שורות ולשפר את זמן הריצה שלו |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על הולה :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
שכר לתפקיד הייטק כללי
